当你走进南沙智能理货中心会看到这样一幅景象：
一群女工们正专注地操作着智能理货系统，屏幕上，集装箱的高清影像快速流转，她们精准判断箱号信息与箱损，手中鼠标轻点，数据实时录入系统。
这一幕，是“巾帼文明岗”的日常，一个从智能理货新手到操作能手的团队，在数字化转型中写下了生动注脚。
智能理货系统的上线，彻底改变了理货作业的模式。面对全新的操作系统和AI＋OCR识别技术，巾帼文明岗的成员们迎难而上。她们反复钻研系统操作，将系统使用方法烂熟于心。
初期的系统并不完美，AI识别集装箱时偶有误差。她们凭借细致与耐心，成为人机协同中不可或缺的“质检官”。
技术的成熟并非一蹴而就。面对集装箱作业中的复杂场景——如夜间光线不足、恶劣天气、箱号模糊等，巾帼文明岗成员积极参与系统优化。她们提出百余项修改建议，推动智能理货技术持续迭代。 在系统稳定性攻坚阶段，她们轮班参与测试，配合技术团队，记录系统盲点，反馈识别问题，为技术团队优化算法提供了大量一线数据。经过数月测试与上千航次的实操验证，系统识别率稳步提升至98%以上，为智能理货的全面推广奠定了坚实基础。她们不再仅仅是系统的操作者，更成为推动技术进步的“共建者”。
随着系统趋于稳定，巾帼文明岗的成长并未止步。她们总结出实用方法，面对不同船型、不同作业节奏，她们都能灵活运用智能理货系统，确保理货“零延误、零差错”。
在团队内部，经验丰富的成员主动担任“教练”，带领新人快速成长。这种“传帮带”的氛围，让巾帼文明岗形成了一种人才辈出的良性循环，也成为智能理货中心的中坚力量。
当团队迎来新成员，曾经的“新手”已成长为带教师傅。她们不仅传授操作技巧，更关注新人的心理状态。“大胆做，有问题随时找我”这一句简单的鼓励，让新人在面对复杂系统时多了一份踏实。 在她们的带领下，新人逐渐从生涩到熟练，从依赖指令到独立判断。智能理货的操作规范与团队协作精神，就这样一代代传递下去。
如今，智能理货系统已全面推广应用。巾帼文明岗的成员们坐在整洁的操作中心，即可完成过去需要人工现场核对的繁重任务。从“劳动密集型”向“技术先进型”转型升级。
从面对智能理货系统的手足无措，到驾驭系统的行家里手；从单一操作到参与优化，智能理货操作组巾帼文明岗的成长之路，是科技与人文融合的生动实践。在智能理货的舞台上，她们不仅完成了自我的蜕变，更成为公司高质量发展的重要力量。
