据悉，此次羊城工匠培育对象推选旨在通过2年培育期，示范引导各区总工会，各产业、直属单位工会积极建设本级工匠人才培养体系。培育期满后，市总工会将从培育合格的羊城工匠中，择优选取20%纳入“广聚英才”人才工程“羊城菁英”计划支持范围，为广州市培育一支覆盖面广、梯队衔接的新时代工匠人才队伍。

谢树鸿曾前后获得全国交通部第一届“最美港航人”、广州市技术创新能手、广州港集团十佳青年、广州港集团科技创新工匠称号。他带领创新工作室技术骨干开展滚装船汽车理货系统、集装箱智能理货系统、新派班系统、散杂货数字化理货系统等信息化项目的研发和推广应用工作。其领衔的创新工作室先后获得市级、省级劳模和工匠人才创新工作室称号，共获得14项国家专利（其中发明专利3项、实用新型专利11项），软件著作权11项，行业标准及团体标准各1项。2023年，创新工作室受邀参加第一届、第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，展示智能理货创新成果。

14年来，谢树鸿一直坚持在港口理货技术创新一线。2011年，谢树鸿从大学毕业进入广州外轮理货有限公司，走上智能理货技术研发岗位。三年港口理货现场作业训练，让他掌握扎实的业务操作和码头运作，为接下来的钻研和创新奠定了基础。在滚装船汽车理货现场，谢树鸿发现人工扫描车体条形码识别难、强度大、效率低，且放眼至全行业无统一理货标准。他结合自身计算机专业背景，将物联网技术应用于滚装船的装卸汽车理货作业，大大降低人工成本，实现装卸汽车理货数据“零误差”。滚装船汽车理货技术成为国内首创，系统可自动生成滚装船总积载图和分舱积载图。对于进口汽车，可看到由电脑自动绘制的清晰、规整、精美、逼真的车辆总积载图和分舱积载图，有效提升目的港卸载汽车工作效率。2018年，国家交通运输部组织起草交通运输行业标准《滚装船汽车理货作业规程》时，广州外理就作为重要企业参与了起草工作，全程参与了立项、编写、修改、完善等工作，为全国滚装船理货技术的提升提供了“广州外理”经验。

匠心，是一个人做事做人的责任和担当。谢树鸿在劳模工匠工作室项目中主持多个项目，带领组员攻克多项技术难题。面对岸桥与智能理货无线设备及系统研发的短板问题，谢树鸿带领团队从无到有，设计一种岸桥用光纤滑环支架等多个智能理货设备零部件，成功解决了设备寿命、自动校准精准度、数据传输、大数据储存等问题，并申请专利。在面对智能理货系统运行卡壳的情况，谢树鸿团队积极与理货一线进行交流，率先提出设备技术改造的工作思路，有效避免后期重复施工，降低设备耗损。

随着一个个技术难题被攻克，一次次技改措施见实效，谢树鸿以劳模创新工作室为平台，带领团队成员开展技术创新36余项，间接创收5000余万元，是广州港集团上万名产业工人的杰出代表，多次被评为广州港集团、广州外轮理货有限公司“先进劳动者”“优秀共产党员”等称号，荣获2022年、2024年全国交通企业智慧建设创新实践标杆案例等奖项，成为平凡岗位上的榜样。

奔向成为技术先进型企业目标、加快港口理货数智化转型升级，广州外理筑牢人才之基，以劳模与工匠人才为引领，大力打造“创新创收”“创新实践”“人才培养”三大高地，将深化产业工人队伍建设纳入公司高质量发展规划，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。