《智能水尺观测系统操作规程》团体标准通过评审 泉州中联科技赋能提升理货管控质效 面对荒料石理货场景复杂、监管难度大的特点，泉州中联通过深入调研，自主设计并成功实测太阳能可移动磁吸监控样机。该设备集绿色能源、灵活部署与智能监控于一体，显著提升了现场理货的精准度与作业效率，目前已实现全面应用。 公司以数智技术为依托，将传统理货服务升级为可视化、可追溯的增值服务，极大优化了客户体验，驱动了业务数据化、智能化升级。这一创新探索，不仅夯实了公司高质量发展的基础，增强了市场竞争力，更是基层党支部积极运用科技力量提升治理效能、服务现代化产业体系建设的切实行动，展现了以创新驱动发展的决心与担当。（泉州中联 詹朝财） 为持续深入落实“三基六化”夯基固本、提质增效攻坚行动，进一步深化“师带徒”培养机制，充分发挥优秀技能人才的“传技能、帮成长、带作风”的示范引领作用，激发广大员工“学业务 练技能”的内驱力，日前，日照中理组织开展2025年度“师带徒”评选活动。 本次评选秉持“公平、公正、公开”原则，创新采用“量化评分+综合评价”双轨模式，既重硬实力，更看真成效，从资格筛选到层层考核，每一道环节都严把关口，12对表现突出的师徒组合脱颖而出，他们以“述成长、谈收获、展技能”的鲜活形式，全方位展现结对以来的培养历程与丰硕成果。 本次考核在原有技能等级评价基础之上，鼓励员工结合岗位需求与个人发展，以技能增项方式开展，范围覆盖至理货助理。考试现场，23名员工专注审题、严谨作答，围绕集装箱理货、件杂货理货、库场理货、水尺计量等九项技能展开增项考核，展现出过硬的专业素养和积极进取的精神风貌。（南京中理） 宁波外理到锦州中理走访交流 日前，宁波外理党委副书记、纪委书记、工会主席张宇一行到锦州中理走访交流，锦州中理副总经理李壮、工会主席李佳丽及相关人员参与座谈。 会上，锦州中理介绍了检验资质与业务开展情况，重点汇报了“五星堡垒”基层党支部建设成效，并分享了工会在技能培训、关怀帮扶与榜样宣传等方面的工作经验。 张宇副书记对锦州中理取得的成绩表示赞赏，并介绍了宁波外理的经营状况，以及在检验业务、党建与工会建设方面的特色做法。双方一致希望以此次交流为契机，进一步加强互学互鉴，共同推动各项工作提质增效（锦州中理 刘鹏）
